Sivar Irval: “Kasuks tuleb tasakaalu hoidmine ja teadlik otsustamine.”
Head Eesti Põllumajandus-Kaubanduskoja liikmed!
Meie ees seisab oluline aeg – juunis toimuvad EPKK nõukogu valimised. See on hetk, mil igaühel meist avaneb võimalus anda oma panus organisatsiooni tulevikku, aidates suunata kogu sektori arengut. Nõukogusse kandideerimine on rohkem kui lihtsalt osalemine – see on võimalus kujundada Eesti põllumajanduse, toidutööstuse ja metsanduse suunda järgmistel aastatel.
EPKK nõukogu liikmeks olemine tähendab rolli võtmist organisatsiooni strateegilises juhtimises. See on ülesanne, mis nõuab teadlikkust, vastutustunnet ja tasakaalukust – omadusi, mis loovad usaldusväärse ja tulevikku vaatava juhtimise. Nõukogu liikme töö ei piirdu ainult otsustamise ja koosolekutel osalemisega. Tegemist on laiapõhjalise rolliga, kus tuleb üheaegselt olla strateeg, toetaja, suunamudija ja kontrollija.
Nõukogu liikmed osalevad organisatsiooni arengusuundade määratlemisel, seistes liikmete huvide eest ja panustades uute ideede elluviimisse. Samuti jälgivad nad juhatuse tegevust ja hindavad strateegiate rakendamist. Selleks, et kogu see protsess toimiks sisuliselt ja usaldusväärselt, peavad nõukogu liikmed olema hästi kursis nii organisatsiooni sisemiste arengutega kui ka välistest teguritest tulenevate mõjudega. Oluline on mõista sektori konteksti, hinnata olemasolevaid ressursse ning tajuda, kuidas liikmeskonna ootused ja vajadused ajas muutuvad.
Nõukogu liikmete õigused ja kohustused tulenevad EPKK põhikirjast ning üldkoosoleku poolt heaks kiidetud volitustest. Liikmetel on õigus osaleda ja hääletada koosolekutel, küsida aruandeid juhatuselt ja saada ligipääs olulisele teabele. Samuti kaetakse kulud, mis kaasnevad nõukogu tööga seotud ülesannete täitmisel. Ent koos õigustega käivad käsikäes ka kohustused – liikmetelt oodatakse tegutsemist seaduslikkuse ja hoolikuse põhimõttel, vältides huvide konflikte ning tagades organisatsiooni väärtuste ja maine hoidmise.
Vastutus on nõukogu liikme rollis oluline märksõna. Lisaks strateegilisele ja sisulisele panusele kannavad liikmed ka õiguslikku ja eetilist vastutust. Kui oma kohustusi ei täideta piisava hoolsusega, võib see kaasa tuua kahju nii organisatsioonile kui ka kolmandatele osapooltele, millel on omakorda juriidilised tagajärjed. Samuti on oluline mainekujunduse vastutus – nõukogu liikmed esindavad organisatsiooni nii sisemiselt kui ka avalikkuse silmis ning peavad oma tegevuses lähtuma eetilistest põhimõtetest ja läbipaistvusest.
Tugev nõukogu põhineb mitmetel olulistel omadustel – strateegiline mõtlemine, analüüsivõime, hea suhtlemisoskus ja võime teha keerulisi, kuid vajalikke otsuseid. See eeldab valmisolekut näha suurt pilti, hinnata juhatuse ettepanekuid kriitilise pilguga ja teha koostööd teiste liikmetega, olles samas avatud uutele ideedele. Hea nõukogu liige suudab tasakaalustada strateegilise juhtimise, järelevalve ja liikmete ootuste vahel – just see tasakaal loob usaldust ja annab organisatsioonile tugevuse.
Nõukogu liikme töö hõlmab lisaks sisemisele juhtimisele ka keskkonna analüüsi – millised trendid, ohud ja võimalused mõjutavad meie valdkonda? Kas meie ressursid – olgu need teadmised, finantsid või inimkapital – on piisavad seatud eesmärkide saavutamiseks? Kuidas tagada, et strateegia ei jää pelgalt paberile, vaid realiseerub tegudeks?
Neile küsimustele peab iga nõukogu liige olema valmis vastama. Kriitiline on ka oskus tunnetada huvigruppide ootusi ja nende vajadustega arvestada. Meie liikmed on mitmekesised, nende ootused ei pruugi alati ühtida – seepärast ongi oluline tasakaal, millest ka mina tihti räägin. Ainult tasakaalu hoidmise kaudu saab luua tugeva ja toimiva nõukogu, mis toetab nii organisatsiooni kui kogu sektori huvisid.
Kui tunned, et sul on kogemust, motivatsiooni ja vastutustunnet, et sellesse rolli panustada, siis kutsun sind kandideerima. Või äkki tead kedagi, kelle taust ja hoiak sobivad selle ülesande täitmiseks? Esita kandidaat – see võib muuta meie koja tulevikku.
EPKK nõukogu liikmel on võimalus päriselt kujundada ja juhtida. See on roll, mille mõju ulatub kaugemale koosolekuruumist – see mõjutab meie sektori usaldusväärsust, suunda ja kestlikkust. Üheskoos saame luua tugevama, sidusama ja tulevikukindlama organisatsiooni.
Sivar Irval
EPKK nõukogu esimees
